随着名家展的临近，高级管理人才、资深设计人才成为家具企业争相抢夺的对象，设计类人才的需求更是上升了近10%。东莞厚街劳务大市场6月共举办4场纯行业家具人才专场招聘会，吸引了近500家厚街及周边家具产地的家具企业入场招揽专业人才。与此同时，共有15000余家具专业人才进场求职，其中家具技工类职位需求依然强劲如初。

　　据厚街劳务大市场营销中心最新统计数据显示，6月，家具职场需求排名前五位的职位类别是：技术、设计、销售业务、管理、普工。其中，家具技工类职位占逾30%，与5月基本持平；而设计类职位占约25%，比5月上升了近10 个百分点，与去年同期相比，也上升了5个百分点。

　　对此，厚街劳务大市场相关负责人认为，这在一定程度上表明，从今年7月1日起，13个税号的家具出口退税率再次下调2%后，家具企业的利润再次缩水，大部分家具企业势必通过提高产品的附加值，来提高自身产品的竞争力，企业对原创产品的渴求，使得家具设计、研发类职位的需求大幅攀升。

　　从6月家具企业所提供的管理类职位比例来看，较5月下降了10个百分点。对此，业内人士分析认为，这主要是对中基层管理类职位需求的减少，家具企业对高级管理人才的需求则依然强劲。